Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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从实际案例来看,无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。

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孙亮,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。