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其次,这种错配造成了严重的劳动力失衡:太多年轻人追求学位,却没有足够受过培训的工人来填补关键且需求旺盛的岗位。

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第三,尽管承诺"在能提供额外安保的任何环节提供帮助",霍曼也承认存在局限。"我不认为移民执法局探员会操作X光机,因为我们未接受过相关培训,"他解释说。

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另外值得一提的是,化解员工对人工智能的顾虑作为企业经营者,我们需要与员工坦诚沟通。应正视他们对人工智能可能导致岗位流失的担忧,阐述人工智能如何增强而非取代人力。这是我们的初衷:人工智能并非其角色的替代品。倾听员工的焦虑,并对公司计划保持透明,这两点对于塑造成功的职场文化至关重要。

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关于作者

孙亮,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。