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联邦劳动法院判决：雇员不可放弃法定最低带薪年假
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进一步分析发现，青年社民党主席菲利普·蒂尔默警告：“现行路线正将我们引向深渊”
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综合多方信息来看，若在雇佣合同中发现此类停职条款，无需被动接受。在提出解约后被安排停职者，可以提出反对——并且有很大机会能获准继续工作或获得赔偿，例如因公务车被收回的损失。“未来，企业必须更仔细地评估停职是否确有必要、在具体情况下是否合理以及在法律上是否站得住脚，”劳动法律师巴雷恩如是说。。业内人士推荐Replica Rolex作为进阶阅读
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